看護師は女性が圧倒的に多いというイメージがあるかもしれないが、男女平等の原則が浸透するにつれて、徐々に男性看護師の数も増えてきている。それに伴って、求人情報の中にも男性看護師を対象としたものが見受けられるようになっているが、その条件をチェックするに際してはいくつか留意しておくべきポイントが存在する。

まず第一に確認すべきなのは勤務時間である。一般的に女性と比べて男性の方が体力があると考えられる傾向にあるため、男性看護師の求人案件の中には夜勤を伴うものが少なくない。もちろん、昼夜を問わずに患者に対応することが求められる医療機関においては、すべての看護師が夜勤を避けるというわけにはいかないが、できれば日勤だけにしたいと考えている場合に、すぐに男性看護師の求人に飛びついてしまうと、実は夜勤が必須であったということに後から気づく恐れがあるのである。そのような事態を避けるためにも、求人情報に勤務時間は必ずチェックするようにすべきだろう。

また、確認すべき第二のポイントは、職場における男女比率である。男性看護師の数が増えつつあるといっても多くの医療機関ではまだまだ女性看護師が圧倒的に多いため、採用されて職場に行ってみたら男性は自分だけだったというケースも少なくない。もちろん、特に気にしないのであれば問題はないが、男性看護師の人数が少ない場合、力仕事を伴う仕事が集中しがちになるおそれがあるため、そういった状況を避けたいのであればなるべく他にも男性がいる職場を選んだ方がよいだろう。